在麵包店任職的師傅楊旺聰，被同事發現倒臥在麵包廚房地上，家屬提出驗屍報告，認為與過勞工作有關，家屬提出「過勞死」的職災死亡給付，卻遭到駁回。勞委會指出，過勞認定有很多因素，現階段認定為「非過勞死」，家屬只有透過司法途徑爭取公道。 (蕭照平報導)
『爸爸也已經70幾了，我也60幾歲了，讓白頭髮送黑頭髮』
又是一個傷心媽媽哭斷腸。時間發生在98年10月下午，一位36歲的麵包師傅，工作中被同事發現，倒在廚房地上，緊急送醫，還是回天乏術。
家屬提出地檢署的驗屍報告，指出死因是因為溫度變化，導致心血管不適休克，並向勞保局提出職業災害死亡給付，卻遭到駁回。
民進黨立委黃淑英質疑，既然驗屍報告提到死因與溫度有關，顯示與工作環境有所關連，而家屬也強調有超時工作情形，但勞委會卻採信資方的片面說法，做出罔顧勞工權益的判定，要求勞委會重啟調查。
『當資方提不出工時證明時，勞方當然也提不出，勞方證明多來自家屬的陳述比較多，但是這樣狀況下，政府卻採取資方意見，而不採取勞方意見，這判定標準必須被質疑檢討』
不過，勞委會安全衛生處科長「張國清」表示，認定過程有參考家屬，以及第三者的意見，但是沒有解剖，也是難以認定過勞死的因素之一。他說『因為他沒有經過地檢署的病理解剖，所以確實的死因，沒有辦法獲得確認』
依照勞委會的說法，是不是過勞死已經無法重新鑑定，現階段哭斷腸的家屬，只能靠司法討公道。
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110804/1/2wa2d.html
全站熱搜
留言列表
